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Aujourd'hui c'est la journée nationale de sensibilisation au TDAH. L'occasion de parler d'un sujet important : 3 à 5% des adultes en France vivent avec un TDAH et 80% des managers ne savent pas comment les accompagner (d'après la Haute Autorité de Santé). Je fais partie de ces chiffres. J'ai un diagnostic de TDAH, découvert à 36 ans, et ma vie professionnelle en a été fortement impactée. Pourquoi si tard ? Parce que j'ai surcompensé toute ma vie.

Vous perdez des talents qui s'épuisent ? Découvrez 5 solutions simples et peu coûteuses pour rendre votre entreprise inclusive, sans tout révolutionner. Exemples concrets et outils prêts à l’emploi.

L’inclusion du handicap en entreprise n’est plus une option, mais un impératif stratégique. En tant que dirigeant, responsable RH ou manager, vous cherchez à concilier performance économique et responsabilité sociale ? Saviez-vous que les entreprises inclusives affichent une productivité accrue de 30 % et une réduction de l’absentéisme ? (D'après le rapport d'activité 2023 de l'AGEFIPH) Avec 10 ans d’expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, je

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) permet à une personne en situation de handicap de bénéficier d’aménagements et d’aides pour faciliter son accès à l’emploi, son maintien dans l’emploi ou sa reconversion professionnelle.

Tu es autiste, avec un TDAH et/ou des troubles DYS ? Tu as besoin d'aide pour comprendre les droits possibles dans ta situation et faire les démarches pour y accéder ? Tu n'es pas seul·e. Je suis là pour t'aider.